“好了，再这么瞪下去，该吃中午饭了。”
“容我先介绍一下，我身边这位，便是公司创始人，同时，也是各位一直想见的陈远先生。”
“陈总，这是来自京城idg创投基金的投资团队，这位是钱主管，这位是资深投资人……”
早谈晚谈，早晚要谈。
沉寂的气氛中，最终还是徐颖笑着打破沉默。
陈远笑了笑，颔首：“钱主管，各位，你们好，作为公司创始人，我代表公司上下，热诚欢迎你们的到来，同时也感谢你们对公司的青睐。”
对面依然没出声。
早就知道这家公司的创始人年轻，可即便如此，真正见到真人的时候，还是让人禁不住震惊，倒抽凉气。
好久，钱丰叹道：“自古英雄出少年，古人诚不我欺啊！”
说完，这才笑了，道：“钱丰，这些都是我的团队成员，纠缠了这么久，希望接下来，咱们能有一个大家都满意的结果。”
陈远笑着点头：“那，咱们开始？”
“开始吧！”钱丰深吸一口气，示意周围的团队成员，可以开始了。
气氛就此变得严肃，谈判，也就此展开。
谈判双方，北极星方面，以徐颖为首，都是没有过任何谈判经验的新丁。
准确的说，除了徐颖，从技术到财务到市场到运营，都是刚刚走出校园的大学生，甚至，是还没有完全走出校园的大学生。
而另一方，钱丰团队，都是顶级的投资精英，哪怕刚刚进入团队的，都是谈判专家。
可场面居然很热闹。
公司方面，虽然都是初入职场的新丁，甚至于，都不太懂融资怎么回事，但是，这些天下来，徐颖的要求下，都做了充分的准备。
这个时候，每个部门负责来参加谈判的，都拿着各自提前打印好的材料，当这些材料分发下来，开始逐条汇报，战争，也悄悄打响。
这是一次试探，也可以说，是叫阵。
这场交锋，陈远没参与，徐颖没参与，钱丰，也没参与，就是双方团队成员之间自由发挥。
程序上也很简单，公司各部门，汇报情况，一个一个来，然后汇报过程中，投资团队成员询问，记录，提出疑问，再然后，汇报人要就提出的疑问进行解答。
之所以说热闹，是因为钱丰团队的问题特别多，对于汇报的内容多有质疑，而公司这边，初生牛犊不怕虎，面对质疑，寸步不让，针锋相对。
听了一会，陈远表示十分满意。
因为都是职场新丁，是以公司这帮人多强的能力可能谈不上。
但是那股朝气，那股初生牛犊不怕虎的锐气，远不是步入职场多年的老油子可比的。
这也是很多时候，用人单位都要求应届生的重要原因。
好管理是一方面，更重要的是，公司的成长，需要新鲜血液，需要锐意进取。
钱丰却有点头疼。
早就预想到谈判不会这么顺利，却没想到，居然这么难缠。
对目标公司的经营情况提出质疑，是谈判桌上的惯用伎俩。
这就好比王婆卖瓜，自卖自夸，可我不能信王婆，我得说，你的瓜不好，不值那个价。
就是真的好，我也得吹毛求瘢，鸡蛋里面挑骨头，说不好。
这样才能尽可能的把价钱压下来。
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