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给陈晨星安排了活做，江辉自己开始为培训之后的一些安排做计划。
回来给技术科的人员转训什么的，江辉压根没有放在心上，这根本就不是事。
不过，按照廖成文的说法，到时候技术处会组织一个考察团队去到各个配套厂里面审核人家的开发体系和质量管理体系。
技术科这边肯定是江辉作为审核员参与其中的。
如何利用这个机会，把自己的名气搞起来，就显得很有意义了。
出名要趁早啊！
特别是江辉知道自己未来肯定是要跳出去单干的，那如何在跳出去之前就获得足够高的职位，就显得非常重要了。
你一个技术科的技术员下海创业搞汽车也好，摩托车也好，估计大家都当做看笑话一样。
但如果你是首都汽车制造厂的总工程师或者是副厂长，甚至是厂长下海创业，那就不一样了。
指不定这都会成为首都的一个典型案例，被重点支持呢。
毕竟将来的某一段时间，相关部门那是大力鼓励公职人员下海创业的。
到时候困扰很多民营企业的汽车生产牌照，估计能比较轻易的得到解决。
再不济，你的名气很大，想要拉投资也会容易很多。
所以尽可能的在短时间内把自己的名声搞起来，然后在首都汽车制造厂里头把职位提升上去，对江辉来说是很有意义的。
别看技术科科长是老丈人的学生，江辉好像也算半个关系户。
但是这些关系撑死了只能支持江辉走到技术科科长的位置，再往上就不是老丈人这边能够使劲的了。
“师父，书我都已经借回来了。”
陈晨星倒是很会来事，从早上的交谈之中就感受到江辉愿意教自己修车的意思，所以现在借书回来之后直接就不叫“江工”，而是改为“师父”了。
“你比我先进公司，师父就算了，你还是叫我江工吧。”
江辉抬起头看了一眼陈晨星，这个徒弟，他暂时还不打算那么快的认下来。
毕竟教人知识跟收徒弟，是完全两个概念的。
在后世，大家对徒弟这种东西没有太大的感觉。
但是在这个年代，徒弟跟师父的关系，那可不一般。
可以说，师徒关系是仅次于父子关系的一种存在。
一上午，江辉就在自己的位置上思考着扬名立万的事情。
别以为自己穿越而来就能轻而易举的让周边的人臣服，那是不可能的事情。
所以要借着考察的机会打响自己的名气，就要找到很好的切入点才行。
这些东西，都是要结合各个配套厂的情况，提前做一些准备。
眼看着陈晨星借书都回来了，也快到饭店了，干脆起身拿着铝饭盒准备去食堂吃饭。
“好的，师父。”
“我自己先慢慢看，不懂得再去请教您！”
“今天天气有点热，走去食堂估计得出身汗，要不我去帮你打饭回来吧？”
陈晨星看到江辉准备去吃饭，赶紧开始献殷勤了。
《管子·弟子职》规定：“先生将食，弟子馔馈。摄衽盥漱，跪坐而馈；先生有命，弟子乃食。”
陈晨星虽然没有看过这书，不过从小到大耳濡目染的看到过不少师徒相处的场景，自然很清楚要怎么跟自己的师父相处。
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